为实现“十三五”发展良好开局提供强有力的体制机制保障，近日，市编委办围绕深化体制改革、机构编制管理和自身队伍建设等方面回顾总结上半年工作，并以“三推进”部署下一阶段工作。
一是攻坚克难，推进体制改革。重点围绕深化完善权责清单，推进精准化管理与实际运用；围绕深化综合行政改革，推进执法范围的扩容及协作机制的完善，充分发挥基层执法平台的统筹监管作用；围绕镇（街道）四大平台试点工作，总结、设计、推广符合海宁实情的基层行政管理体制；围绕统一政务咨询投诉举报平台建设，推进平台实质化建设及接收、办理、督办、评价、反馈机制。
二是凝心聚力，推进规范管理。深化实名制管理，用活用好实名制系统，健全网络审批、网络督查等工作，积极打造“互联网+机构编制”管理新模式。建立健全机构编制审批“六环节”流程（请示、调查、讨论、决策、批复、跟踪），严格按照财政供养人员只减不增原则，推进依法治编，优化资源配置。结合镇（街道）四大平台建设，规范基层中层领导职数管理，进一步推进规范化管理。
三是内强素质，推进队伍建设。将“两学一做”学习教育作为下半年队伍自身建设的有效载体，将讲话精神、党章党规学深学透，开好组织生活会，讲好专题党课，查问题、补短板，不断加强党性修养，提升队伍建设水平，增强助推深化行政体制管理的干部能力。
