海宁市编委办考勤及请假管理制度

发布时间：2013-04-15 　　　作　者：　　　来　源：海宁市编委办

          为加强对机关工作人员的管理，确保各项工作任务的完成，进一步提高机关办事效率，根据《海宁市机构编制委员会办公室工作规则》相关规定，结合本办实际，制定本制度。
         一、考勤制度
         1.考勤范围：办机关及下属事业单位全体干部。
         2.考勤办法：以科室为单位进行，由各科室负责人考勤。科室负责人应认真负责，实事求是地对考勤对象进行考勤，未经请假批准擅自缺勤的作旷工处理。
        3.每月的考勤情况在次月第一个工作日由科室负责人报送综合科汇总。
        二、请假制度
        凡因特殊情况需请假的，应由本人口头或书面向有关科室负责人或领导请假，经批准后方能离岗。未获批准，擅自不上班的，作旷工处理。
        1.事假：请事假一天以内的，由本人向科室负责人请假，经准假后方可离岗，并由科室负责人告知综合科。请事假2天以上的，应向副主任请假，经准假后方可离岗，并由副主任告知主任。各科室负责人请事假，除向副主任请假外，还应向主任请假。
        2.病假：请病假一般须持医院开具的病假证明，交于科室负责人。病假证明由科室随同考勤表一起交给综合科备案。如确因特殊情况事先来不及请假的，应及时告知科室负责人或副主任。科室负责人、一般干部连续病假三天以上的，应报告副主任，并由副主任告知主任。
        3.产假、婚假、探亲假、年休假等假期，按国家有关规定执行。需休假者应提前告知综合科或办领导，以便安排好工作。
        4.因公外出须办理告知手续。一天以内须向本科室负责人说明（科室负责人向副主任说明），二天以上的须向副主任和主任说明情况。不得以任何理由接受外单位邀请私自外出参观。
        5.请（休）假者，假满返回后应及时销假。

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